Selon les données de France Travail, les tensions sur le marché du travail continuent de s’accentuer dans de nombreux secteurs, recruter et fidéliser ses collaborateurs est un défi majeur. Un recrutement inadéquat peut avoir un coût élevé pour l’entreprise, tant sur le plan financier qu’en termes de productivité et d’image de marque. Cette formation vous donne les clés pour réussir vos recrutements, développer une marque employeur forte et attirer les meilleurs profils.
Durée : 2 jours - 14 heures
Périodes : Du 13 au 14 octobre 2025
Nombre de participants : 8 à 10
Prérequis : Avoir une première expérience ou des responsabilités liées au recrutement ou à la gestion des ressources humaines.
Tarif : 1 191,67 € TTC - 1 430,00 € HT
Objectifs de la formation
- Maîtriser les fondamentaux d’un recrutement efficace
- Développer et renforcer sa marque employeur pour attirer les talents
- Structurer un processus de recrutement performant et inclusif
- Utiliser les outils modernes du recrutement : réseaux sociaux, job dating, intelligence artificielle…
- Réduire le turnover et améliorer l’engagement des collaborateurs
- Analyser l’impact d’un bon recrutement sur la performance de l’entreprise
UN PROGRAMME POUR OPTIMISER VOS RECRUTEMENTS
Définir une stratégie de recrutement performante
- Comprendre les enjeux du recrutement dans un contexte de pénurie de talents
- Identifier les leviers pour attirer des candidats qualifiés
- Structurer un processus de recrutement efficace : de l’analyse du besoin à l’intégration
Développer et valoriser sa marque employeur
- Les fondamentaux d’une marque employeur forte
- Comment rendre votre entreprise attractive auprès des candidats ?
- Mettre en place une communication RH efficace : réseaux sociaux, sites de recrutement, événements professionnels…
Utiliser les outils et techniques innovantes du recrutement
- Recrutement sans CV : évaluer les compétences autrement
- Intelligence artificielle et digitalisation du recrutement
- Organisation d’un job dating et autres événements de recrutement
Recrutement inclusif et impact sur la performance
- Intégrer les principes du recrutement inclusif (seniors, chômeurs longue durée, diversité)
- Mesurer l’impact du turnover et optimiser l’engagement des collaborateurs
- Études de cas et mises en situation
À QUI S’ADRESSE CETTE FORMATION ?
Cette formation s’adresse aux professionnels impliqués dans le recrutement et la gestion des talents :
- Responsables et directeurs des ressources humaines souhaitant optimiser leurs pratiques et améliorer leur marque employeur
- Managers opérationnels devant recruter et intégrer de nouveaux collaborateurs
- Chargés de recrutement et professionnels RH en quête d’outils et de méthodes innovantes
- Dirigeants et entrepreneurs souhaitant structurer leur politique de recrutement
POURQUOI CHOISIR L’INSTITUT LYFE EXECUTIVE EDUCATION ?
- Une formatrice experte en ressources humaines
- Un apprentissage alternant théorie et mises en situation
Pour aller plus loin dans le développement de vos compétences managériales, envisagez de suivre l’une de nos formations en management et gestion.