Nouvelle formation « Management Collaboratif : Renforcer la Performance de son Équipe »
Institut LyfeExecutive Education
Dans un monde professionnel en perpétuelle évolution, où les défis du recrutement et de la fidélisation des équipes sont devenus des enjeux majeurs, le rôle du manager est plus crucial que jamais. C’est dans cette optique que l’Institut Lyfe Executive Education présente sa nouvelle formation certifiante, éligible au CPF, axée sur le management collaboratif.
Cette certification vise à accompagner les managers et responsables d’équipes dans les défis actuels en leur fournissant des outils essentiels pour favoriser la collaboration et mobiliser l’intelligence collective. Enrichissant la gestion d’équipe avec de nouvelles pratiques, cette formation met l’accent sur la coopération, la cohésion, la responsabilisation et l’engagement.
Le certificat de compétences « Intégrer les pratiques du management collaboratif » est inscrit au Répertoire Spécifique des Certifications et Habilitations, délivré par FORMANOVA sous le numéro RS6031.
Public concerné et prérequis
Destinée aux managers, responsables d’équipes/projets, ainsi qu’à toute personne assumant des missions de management transversal et hiérarchique, cette formation requiert une expérience minimale d’un an en management d’équipe(s) et la définition d’une problématique liée à la collaboration, à la cohésion et à l’efficacité d’équipe. Les participants doivent également compléter un questionnaire pré-formatif.
Objectifs et compétences visées
L’objectif global de cette formation est d’accompagner les managers dans le développement de leurs compétences transversales pour une efficacité collective. Parmi les objectifs pédagogiques, on trouve l’analyse des pratiques actuelles à la lumière des valeurs du management collaboratif, l’ajustement du positionnement et de la communication au mode collaboratif, la maîtrise des processus participatifs en réunion d’équipe(s), et la mise en œuvre du co-développement dans les rituels individuels.
Les compétences visées incluent l’intégration des valeurs collaboratives au mode de management, la production de dynamiques collaboratives, la mobilisation de l’intelligence collective en réunion d’équipe, et la mise en œuvre du co-développement dans les rituels individuels.
Programme de la formation
Le programme de cette formation s’articule autour de cinq grands axes :
- Adapter sa posture et ses pratiques managériales
- Communiquer efficacement pour favoriser la collaboration et la transversalité
- Piloter une action collective au service d’un projet professionnel
- Conduire des réunions efficaces
- Retour d’expérience et évaluation des acquis
Chaque module comprend des apports théoriques, des ateliers, des exercices et des mises en situation, favorisant ainsi une approche interactive et pratique.
Évaluation et certification
L’évaluation de la formation se fait environ un mois après sa fin, en format distanciel avec le certificateur. Elle inclut une présentation du projet professionnel et une mise en situation d’entretien de feedback individuel. Les candidats sont informés de la décision d’attribution de la certification dans un délai maximum de trois mois après la fin de la formation. Si obtention, le candidat se voit remettre le certificat de compétences : « Intégrer les pratiques du management collaboratif », inscrit au Répertoire Spécifique des Certifications et Habilitations, délivré par FORMANOVA sous le n° RS6031.
Notre nouvelle formation de Management Collaboratif représente une opportunité inestimable pour les managers et responsables d’équipes grâce à des enseignements pratiques, des outils concrets et une approche pédagogique interactive, cette formation promet de doter les participants des compétences nécessaires pour relever les défis du management collaboratif avec succès.