Comment renforcer ses compétences managériales dans l'hôtellerie-restauration ?

POURQUOI SE FORMER AU MANAGEMENT AUJOURD’HUI ?

Piloter une équipe, gérer la performance d’un établissement, fidéliser les talents, s’adapter à la digitalisation, optimiser sa stratégie marketing : ces compétences sont désormais incontournables pour assurer la compétitivité et la pérennité des structures dans l’hôtellerie-restauration.

Les évolutions rapides des attentes clients, la tension sur le recrutement, ou encore la nécessité de repenser les organisations de travail placent les managers au cœur de la transformation du secteur. Se former permet non seulement de développer de nouveaux outils et réflexes, mais aussi de prendre du recul sur sa pratique et d’ancrer une posture de leadership durable.

Une nouvelle offre de formations courtes et certifiantes

Pour répondre à ces besoins, six nouveaux modules de formation continue sont désormais proposés à l’Institut Lyfe Executive Education. Ces formations s’inscrivent dans une logique d’agilité : 1 à 3 jours en présentiel, animés par des experts du secteur, dans un cadre propice à l’échange, la prise de hauteur et le développement de compétences concrètes.

Voici les six thématiques disponibles :

• Analyse financière en hôtellerie et restauration
  Comprendre les grands indicateurs économiques, interpréter ses résultats, mieux piloter sa rentabilité.
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• Établir une stratégie digitale efficace
  Définir une présence en ligne cohérente, utiliser les outils numériques à bon escient, gagner en visibilité.
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• Fidéliser vos talents
  Renforcer l’engagement des équipes, structurer une culture managériale positive, prévenir le turnover.
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• Les clés du marketing pour optimiser la performance
  Définir son positionnement, affiner son offre, activer les bons leviers de communication et de vente.
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• Réussir ses recrutements
  Structurer un processus de recrutement efficace, attirer les bons profils, valoriser sa marque employeur.
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• Management collaboratif : renforcer la performance de son équipe
  Instaurer un climat de confiance, co-construire avec ses équipes, développer son leadership collaboratif.
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UN FORMAT COMPATIBLE AVEC LES RÉALITÉS DU TERRAIN

L’ensemble des modules sont conçus pour s’adapter au quotidien des professionnels déjà en poste : les sessions sont courtes, concentrées, et ancrées dans des situations concrètes. Chaque formation peut être suivie indépendamment, ou bien intégrée dans un parcours de développement managérial sur-mesure, selon les besoins de chacun.

UNE RÉPONSE AUX ENJEUX RH DU SECTEUR

En complément des formations techniques et métiers, cette nouvelle offre s’inscrit dans une volonté plus large de l’Institut Lyfe : former les professionnels à toutes les dimensions de leur métier, y compris celles qui touchent aux ressources humaines, à la gestion et à la transformation organisationnelle.

Parce que la réussite d’un établissement repose aussi sur la capacité de ses équipes à collaborer, innover, et se projeter, ces compétences managériales deviennent un véritable levier de performance et d’attractivité.

Découvrez l’ensemble des formations en management et gestion proposées par l’Institut Lyfe Executive Education :
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Un projet ? Une question ? Notre équipe vous accompagne dans le choix de votre formation : fnovelli@institutlyfe.com