Financement

Suivant votre statut – salarié, demandeur d’emploi, entrepreneur – et la formation choisie, plusieurs types de financements s’offrent à vous.

(1) Un parcours de VAE est constitué de différentes phases (voir les détails ici). Seule la phase d’accompagnement à la rédaction du livret 2 est finançable par un organisme tiers. 

(2) L’AFEST (Action de Formation en Situation de Travail) est une modalité de formation qui permet de développer les compétences des salariés en situation de travail. Elle est une alternative ou un complément aux modalités de formation en présentiel ou en distanciel. Une AFEST comporte différentes phases telles que des mises en situation, des phases réflexives et des évaluations. 

(3) Le FNE (Fonds National pour l’Emploi) est un dispositif de financement qui permet d’accompagner les entreprises et les salariés face aux transformations de leur environnement et de leurs métiers : transitions écologique, alimentaire, numérique, ou encore en prévision de leur participation aux Jeux Olympiques de Paris 2024. Conformément aux dispositions de l’article 31 du RGEC 651/2014 et du SA n°58981, les taux d’intensité de la prise en charge des coûts des actions de formation mentionnées sont les suivants : petite entreprise (employant moins de 50 personnes et dont le chiffre d’affaires annuel ou le total du bilan annuel n’excède pas 10 millions €) : 70% ; moyenne entreprise (employant moins de 250 personnes et dont le chiffre d’affaires annuel n’excède pas 50 millions € ou dont le total du bilan annuel n’excède pas 43 millions €) : 60% ; grande entreprise (n’entrant pas dans les catégories précédentes) : 50%. Pour bénéficier de ce financement, les formations peuvent se dérouler entre le 5 juillet 2023 et le 31 mars 2025, avec une durée maximum de 12 mois entre le démarrage et la fin de l’action. Les formations peuvent être réalisées jusqu’au 31 décembre 2025.

Si vous êtes demandeur d’emploi : nous vous invitons à vous rapprocher de votre conseiller France Travail pour connaître les dispositifs de financement existants.

Si vous êtes professionnel du secteur de la restauration : vous pouvez bénéficier d’une prise en charge par votre OPCO (Opérateur de Compétences).
De quel OPCO dépendez-vous ?

Le candidat se voyant accorder un financement partiel devra s’engager à régler le reliquat directement à l’Institut Lyfe Executive Education.

CPF de transition professionnelle

Depuis le 1er janvier 2019, le CPF de transition remplace le Congé Individuel de Formation (CIF).

Pour utiliser son CPF de transition professionnelle, il faut tout d’abord mobiliser ses « droits inscrits sur son CPF », puis faire une demande de financement complémentaire par le CPF de transition auprès de CPF Transitions Pro et ainsi bénéficier d’une formation pour réaliser votre projet de reconversion.
Pour connaître les conditions d’accès et modalités d’inscription, consulter le « Transition Pro » de votre région.

Organisation du financement

Après acceptation de votre candidature, un acompte de 30 % du coût total de la formation sera à verser. Le solde de la formation doit être acquitté avant le début de la formation selon un échéancier convenu.

Vous avez la possibilité de régler par virement ou par chèque.